Et lederutviklingsprogram med fokus på bærekraftig prestasjonsutvikling
Fra ambisjon til prestasjon
Fra ambisjon til prestasjon (ATP) er Prosessios egenutviklede lederprogram – skapt for ledere som vil styrke både sine egne ferdigheter og samhandlingen i organisasjonen. Programmet bygger på en målrettet utviklingsprosess, der virksomhetskritiske temaer utforskes gjennom engasjerende seminarer og interaktive workshops. Her kombineres læring, refleksjon og trening for å omsette kunnskap til handling.
ATP gir deltakerne konkrete verktøy og metoder som kan brukes direkte i lederhverdagen. Vi veksler mellom oppdatert ledelsesteori og praktiske øvelser som fremmer innsikt, trygghet og mestring i lederrollen.
Programmet er fleksibelt og kan skreddersys etter virksomhetens behov – enten dere ønsker å legge til, bytte ut eller fordype bestemte moduler.
INFO
5 Moduler
Bedriftsinternt
Kurskode: 5MATP
#
Organisasjon, samhandling, ledelse
Læringsutbytte
- Forstå typiske reaksjoner på ledelse (motstand, passivitet, avhengighet) og ha konkrete strategier for å møte dem konstruktivt
-
Forstå hva som kjennetegner et velfungerende og høytpresterende team, og kjenne til sentrale faser i teamutvikling
-
Ha økt bevissthet om egne mønstre, triggere og vaner, og hvordan dette påvirker måten de leder på.
-
Forstå typiske menneskelige og organisatoriske reaksjoner på endring, og hva som skal til for å skape psykologisk trygghet i endringsprosesser
-
Kunne planlegge og gjennomføre gode endringsdialoger – både i teammøter og én-til-én – som skaper forståelse og medvirkning
-
Forstå hva som hemmer og fremmer god samhandling på tvers av funksjoner, enheter og fagområder
-
Kunne etablere tydelige forventninger og samarbeidsarenaer på tvers, som støtter organisasjonens overordnede mål
Målgruppe
Målgruppen for «Fra ambisjon til prestasjon» er ambisiøse ledere med formelt ansvar for mennesker og resultater, som ønsker et praktisk og treningsbasert utviklingsløp over tid – ikke et engangskurs.
Programmet passer både for nye og erfarne ledere, mellomledere, fagledere og prosjektledere som vil styrke sin evne til å lede andre, lede team, lede seg selv, håndtere endring og skape bedre samhandling på tvers.
Det er særlig relevant for ledere som kjenner på et gap mellom egne ambisjoner og faktisk atferd/effekt i hverdagen, og som er villige til å jobbe aktivt med egen praksis, teste ut nye verktøy mellom samlingene og trene systematisk over tid
Fasilitator
Hege Brekke er pedagog med en masterutdannelse innen organisasjonspsykologi og ledelse. Hun har ett stort engasjement for kultur- og bærekraftig prestasjonsutvikling. Hege brenner for kontinuerlig læring, utvikling og forbedringer. Hun bruker egen styrker best når hun får anledning til å fasilitere utviklingsprosesser innen større grupper, team eller på individnivå.
Hege har også erfaring fra rollen som mental trener og har bistått ulike eliteserielag i både håndball og fotball. Hun har også lang erfaring fra arbeidslivet, både offentlig og privat sektor, samt frivillige organisasjoner. Hege brenner for å hjelpe organisasjoner, team og individer med å fremme gode prestasjoner, på en sunn og bærekraftig måte.
Hyggelige ord fra tidligere deltakere:
Moduler
Det er mulig bytte ut temaet på en samling; eller legge til en tjeneste.
Det kan være et webinar, foredrag
eller workshop.
