Coaching og ledersamtaler
Coaching: Mitt eget lederkompass
I Prosessio tilbyr vi skreddersydde coachingpakker for deg som ønsker å utvikle deg som leder, prestere bedre i krevende roller, eller styrke selvinnsikt og mestring. Samtalene gir deg støtte til refleksjon, utvikling av ferdigheter og hjelp til å sette nye mål. Du får også muligheten til å bygge en personlig verktøykasse for varig utvikling.
Hver samtale tilpasses din situasjon, rolle og ambisjon.
Hos meg blir du møtt med tillit, nysgjerrighet, realisme og ærlighet. Men jeg utfordrer også der det er rett og nødvendig. Det handler om deg!
Å være leder innebærer ofte å stå i krevende situasjoner der du både skal levere resultater, ivareta mennesker og håndtere dilemmaer. Mange opplever lederrollen som ensom, og at det kan være lite rom for å reflektere åpent internt.
Gjennom ekstern lederstøtte får du en fortrolig sparringspartner som utfordrer deg, stiller de riktige spørsmålene og gir nye perspektiver. Slik blir du tryggere i lederrollen, bedre til å prioritere, og tar beslutninger med større gjennomslagskraft i praksis.
Våre ledersamtaler passer særlig godt for:
- Ledere som ønsker personlig og profesjonell utvikling
- Fagpersoner som ønsker strukturert sparring og lederstøtte i hverdagen
- Deg som står i endring, har ansvar for andre, eller vil bli tryggere i lederrollen
- Deg som trenger tid til refleksjon og navigasjon i komplekse utfordringer
- Ambisiøse ledere som tar ansvar for egen utvikling og læring
Det som gjør vår tilnærming unik, er metodikken. Vi jobber styrkebasert og bygger videre på det som allerede fungerer bra – samtidig som vi utfordrer deg når det trengs.
Gjennom ulike dialogverktøy og en bevisst kombinasjon av både mentoring og coaching, tilpasser vi prosessen til dine ambisjoner, behov og situasjon. Målet er å styrke din evne til å skape varig endring i praksis.
Våre tjenester innen coaching og ledersamtaler
Mitt lederkompass
Vi tilbyr coachingpakke på 6 samtaler. Dette er en skreddersydd utviklingsprosess for amisiøse ledere om ønsker å ta eierskap til egen utvikling. Vi har en struktur på utviklingsprosessen, men hver samtale tilpasses din situasjon, rolle og ambisjon.
Hva får du?
- 6 coachingssamtaler a 50 minutter over en periode på ca. 4-8 måneder
- Konkrete verktøy som blir dine navigasjonsprinsipper som leder
- Trygg prosess hvor du eier utviklingen
- Fleksible møtesteder
- Strategisk perspektiv på lederskap og organisasjonsutvikling
Klippekort ledersamtaler
For de som ønsker flere samtaler etter gjennomført «Mitt lederkompass» tilbyr vi klippekort på 5 samtaler
Hva får du?
- 5 coachingssamtaler a 50 minutter over en valgfri periode
- Konkrete verktøy som blir dine navigasjonsprinsipper som leder
- Trygg prosess hvor du eier utviklingen
- Fleksible møtesteder
- Strategisk perspektiv på lederskap og organisasjonsutvikling
Hva jobber vi med i samtalene?
Typiske temaer vi ofte kommer innom:
- Meg og mitt lederskap
- Hvordan lede og motivere andre?
- Dilemmaer i ledergruppen
- Friksjoner og krevende samtaler
- Prioriteringer mellom drift, utvikling, refleksjon og etikk
- Håndtering av stress og krav
- Dialogferdigheter
- Emosjonell smidighet
- Energilekkasjer
- Mental trening for ledere
Kapasitet Mitt lederkompass
Vi ønsker å ivareta kvalitet og individuell oppfølging, og derfor har vi kun et begrenset antall plasser tilgjengelig om gangen. Dersom det er fullbooket, kan du kan du sette deg på venteliste.
TA KONTAKT FOR COACHINGVåre tjenester innen Reflekterte Beste selvportrett (RBSE)
Mitt beste reflekterte selvportrett (RBSE)
Mitt beste reflekterte selvportrett er et verktøy som brukes i leder- og organisasjonsutvikling for å gi økt selvinnsikt. Gjennom en veiledet strukturert prosess vil du utarbeide en personlig beskrivelse av hvem du er når du er på ditt beste. Metoden bygger på forskning innen positiv organisasjonspsykologi og anerkjennende tilnærming (Appreciative Inquiry)
Ved å gjennomføre denne øvelsen oppnår du følgende fordeler:
- Økt selvinnsikt i egne styrker gjennom å se seg selv gjennom andres øyne
- Økt bevissthet på hvilken positiv verdi og effekt du har på omgivelsene dine
- Identifisere mønstre i hvordan du bidrar og presterer når du er på ditt beste
- Styrker selvtillit og mestringstro ved å tydeliggjøre faktiske styrker og suksesshistorier fra ulike livsområder
- Få et konkret styrkebasert selvportrett som kan brukes som inspirasjon og utviklingsverktøy videre
Med Prosessio som sparringspartner får du ikke bare kartlagt hvordan du blir oppfattet – du får også støtte til å omsette innsikten til handling. Derfor er RBS ikke bare et speil, men en drivkraft for personlig og profesjonell utvikling.
Jeg er en god rådgiver og sparringspartner, som ofte stiller spørsmål slik at andre reflekter over sin egen situasjon og atferd. Som leder er jeg en gylden kombinasjon av tydelig og omsorgsfull, samt at jeg har en anerkjennende og pedagogisk framtoning i møte med andre mennesker. Jeg våger å utfordre nåsituasjonen. Min iver etter utvikling, forbedringer og kvalitet er blant mine sterkeste sider. Jeg har evnen til å se situasjoner objektivt ved at jeg skiller mellom sak og person. Jeg viser andre mennesker stor tillit, både i ord og handlinger.
(Utdrag fra eget «Reflekterte beste selvportrett» - basert på tilbakemeldinger fra 18 personer)
