Utviklingsprosess for ledergrupper som er ønsker å ble et prestasjonsteam

Ny ledergruppe: Start smart

Vi tilbyr éndags workshops for ledergrupper som vil etablere et solid grunnlag for godt samarbeid og effektiv samhandling. I løpet av dagen jobber vi både strategisk og praktisk, slik at mål, rolleforståelse og forventninger knyttes tettere til ledergruppens hverdag. Sammen utvikler vi en teamkontrakt som skaper felles forståelse for hva dere skal oppnå, og hvordan dere skal jobbe sammen for å komme dit i praksis.

Gjennom varierte refleksjoner, øvelser og dialog får ledergruppen dypere innsikt i sentrale temaer som påvirker samspill og retning. Vi gjør ulike perspektiver synlige på en konstruktiv måte, slik at dere kan bevege dere fra individuelle oppfatninger til en mer samlet forståelse av hva som er viktigst for organisasjonen nå. Slik skaper dere en mindre polarisert og mer felles oppfatning av hva som bør prioriteres – og hvorfor.

Vår tilnærming inkluderer

• Forarbeid av medlemmene av ledergruppen før samlingen – individuell refleksjon og korte forberedelsesoppgaver som skaper bevissthet om egen rolle, forventninger og gruppens nåværende styrker og utfordringer.

• Éndags workshop med strukturert dialog, øvelser og refleksjon som fremmer åpenhet, forståelse og felles eierskap til mål og samarbeidsform.

• Fasilitering av prosess og teamutvikling – en erfaren prosessleder fra Prosessio leder dagen, ivaretar gruppedynamikken og sikrer gode rammer for læring, involvering og konstruktiv dialog.

• Utvikling av en teamkontrakt som tydeliggjør felles mål, spilleregler, ansvar og arbeidsform.

• Oppsummering og anbefalinger for videre arbeid 

Målgruppe

Workshopen passer for alle ledergrupper som ønsker å styrke grunnlaget for godt samarbeid og felles retning. Den er særlig relevant for nye eller nylig sammensatte ledergrupper som ønsker å etablere felles forståelse, tydelige forventninger og en effektiv samhandlingsform fra start. Den egner seg også godt for etablerte ledergrupper som ønsker å revitalisere samarbeidet, styrke relasjonene og øke den psykologiske tryggheten i gruppen.