LEDERGRUPPE OG TEAMUTVIKLING

Velfungerende team og grupper

Prosessio har lang erfaring med å støtte ledergrupper og team i å utvikle seg til å bli velfungerende og effektive enheter. Vårt fokus er å hente frem og aktivisere teamets iboende styrker, samtidig som vi skaper et trygt rom for utfordring, refleksjon og felles læring. Gjennom målrettede prosesser bidrar vi til økt bevissthet, større ansvarsfølelse og styrket evne til samhandling. Målet er et team som opplever ekte fellesskap, fremme ønsket atferd og beveger seg sammen mot felles mål og ambisjoner.

Våre tjenester hjelper grupper og team med å etablere tydelige ambisjoner, avklare roller og arbeidsformer, og bygge sterke relasjoner. I tillegg utvikler vi den kompetansen som trengs for å skape en kultur der samhandling og prestasjon går hånd i hånd.

Ledergrupper

Mange ledergrupper opplever utfordringer knyttet til samspill, tydelig rolleforståelse, manglende felles retning eller varierende grad av psykologisk trygghet. Dette kan skape ineffektivitet, misforståelser og gjøre det vanskelig å utnytte teamets fulle potensial.

Vår tilnærming kombinerer faglig innsikt med praktisk trening. Vi hjelper ledergrupper med å utvikle en robust kultur og tydelig kommunikasjon – og med å gjøre læring til en integrert del av hverdagen. Vi har fokus både på teamet, men også individet i teamet.

Våre tjenester innen ledergruppeutvikling

Gjennom skreddersydde utviklingsløp og workshops bidrar vi til å videreutvikle ledergruppen din. Her er noen av våre populære tjenester innen ledergruppeutvikling:

Ny ledergruppe – Start smart

Vi tilbyr éndags workshops for ledergrupper som ønsker å etablere et godt grunnlag for samarbeid og samhandling. Sammen utvikler vi en teamkontrakt som skaper felles forståelse for hva dere skal oppnå, og hvordan dere skal jobbe sammen for å komme dit.

Gjennom øvelser og dialog får ledergruppen dypere innsikt i sentrale temaer som påvirker samspill og retning. Sammen vil dere skape en mindre polarisert oppfatning av hva som bør prioriteres – og hvorfor.

Denne workshopen passer for både nyetablerte og etablerte ledergrupper som ønsker å revitalisere samarbeidet, og er særlig aktuell i oppstarts- og etableringsfasen. Den egner seg også godt for ledergrupper som vil styrke relasjonene seg imellom og øke den gruppepsykologiske tryggheten i gruppen.

Vår tilnærming inkluderer:

Forarbeid av medlemmene av ledergruppen før samling

éndags workshop

Gi ledergruppen en god start

Velfungerende og effektiv ledergruppe

Vi tilbyr en utviklingsprosess med ledergruppen over en periode på cirka 6 til 12 måneder.

Vi tar utgangspunkt i Henning Bangs verktøy Effect, og har som mål å utvikle ledergruppen til et prestasjonsteam. Prosessen starter med en strukturert kartlegging ved hjelp av Effect, hvor vi får innsikt i hvordan ledergruppen vurderer sitt eget samspill, styrker og utfordringer. Basert på kartleggingsresultatene skreddersyr vi en utviklingsprosess som adresserer de viktigste behovene og mulighetene i gruppen. Ledergruppen deltar deretter i målrettede workshoper og ledertreninger, hvor temaene er direkte knyttet til funnene fra Effect-analysen. Mot slutten av prosessen gjennomfører vi en ny kartlegging med Effect for å se hvilken utvikling som har skjedd, og om vi har oppnådd ønsket effekt på både prestasjon og samarbeid i ledergruppen.

Denne workshopen passer for både nyetablerte og etablerte ledergrupper som ønsker å utvikle et velfungerende team.